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香港中文大學(中大) 日前在香港社會服務聯會（社聯）舉辦的「商界展關懷」社區伙伴合作展中獲社聯嘉許為「同心展關懷」機構，以表揚中大一直以來對關懷社區、員工和環境的承擔。 

中大副校長許敬文教授對中大獲獎感鼓舞。他表示︰「中大很榮幸獲嘉許為『同心展關懷』機構。這印證中大服務社會、關懷員工及保護環境的決心。我感謝中大同學、教職員及校友積極參與義務工作，並承諾中大於未來將繼續努力，為社會作出貢獻。」 

為延續中大的關愛精神，大學於2013年組成「中大•關懷」服務團，致力召集及鼓勵全體中大人，包括師生、職員、校友及友好，為社會義務工作，身體力行將關愛由中大傳送至社會各階層。自成立至今，「中大•關懷」的義工團隊已增至超過750人，與不同社福機構籌辦及安排超過100次社會服務。當中包括於2015年9月首次推出「中大愛心月餅」，並送贈超過1,000個月餅予長者。服務團並於去年與多個社福機構合作探訪露宿者及基層家庭等。 

另外，中大也舉辦全校性大型計劃 – 「中大有晴」，以鼓勵同學正確面對壓力及推廣校園內的關懷文化，建立充滿陽光溫暖的校園。「中大有晴」在本年初在百萬大道推出一連串活動，包括探討人生的講座、靜修、八段錦練習及禪繞畫工作坊，並派發有晴福袋，引起校園對心理健康的關注。「中大有晴」也展開「有晴天使」活動，鼓勵中大師生成為校園內的守護天使，將象徵願意聆聽同學心聲的掛飾掛出來，讓同學知道身邊有師長和同學願意傾聽他們心事。中大也將舉辦工作坊為各位老師以及前線同事提供培訓，讓他們可以了解到如何辨識及處理需要協助的同學。 

中大視員工為重要資產，在人事政策和員工福利上都顯示了大學重視及關懷每一位員工。在人事政策方面，中大分別於2013年及2014年成立了「正向工作間及員工發展委員會」及「女性及家庭友善政策小組」，積極推動僱員友善措施，與員工共建正向工作間及女性與家庭友善工作間。中大舉辦不同工作坊及活動，鼓勵員工以正向溝通、團隊關係、關懷愛護及互相尊重，營造融洽高效的工作環境。中大亦實施「家庭友善」政策，讓員工享用產假及侍產假，並開放四間哺乳室，為授乳的員工提供一個舒適衞生的私人空間。授乳的員工可同時享有每日兩段各30分鐘的授乳小休時間，或彈性工作時間。 

中大也積極推行多項環保政策及措施，致力建設可持續發展校園。中大一直推行減廢及回收計劃，並於2015年採用革新的方法實行廢物管理。另外，中大近年在多個新建築項目皆大量採用環保建築的設計元素，結合自然採光、屋面綠化、再生能源、智能設備和樓宇自動化系統，並廣泛使用低排放的環保物料。有十多幢建築物取得綠色建築標籤，並在「環保建築大獎2014」獲四個獎項。中大在環保的工作亦屢獲業界肯定，兩度贏得「香港環保卓越計劃界別卓越獎」金獎，並在節能和減廢方面表現卓越，獲頒「香港綠色機構」證書。 

有關「同心展關懷」計劃

「同心展關懷」計劃由香港社會服務聯會策動，促進各界與社會夥伴合作，推動履行社會責任，並鼓勵公共機構關懷社群、關心員工及愛護環境，攜手建設共融社會。