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最近有傳特區政府計劃將法定有薪產假從過去的10個星期增加到14個星期。香港中文大學香港亞太研究所近期就市民對政府延長法定有薪產假提議的態度進行了電話調查。調查結果顯示，近九成（87.5%）受訪市民支持政府將法定產假增加到14周的建議，同時近六成市民（58.1%）認為政府應當為僱主因產假延長所增加的薪酬開支作部分補貼。 

本次調查顯示，對於政府增加法定有薪產假至14個星期的建議，近九成（87.5%）受訪市民表示「支持」，「不支持」的僅有8.3%，另有4.2%以「不知道或很難說」作答（見附表一）。同時，近六成（58.1%）受訪市民「贊成」政府應當補貼僱主由於延長有薪產假而增加的部分薪酬開支，而「不贊成」由政府補貼部分開支的受訪市民則有三成半（35.2%），另有6.7%的受訪市民以「不知道或很難說」作答（見附表二）。 

對於有薪產假建議增加的長度，超過半數（54.4%）受訪市民認為長度「適中」，認為「過短」的有28.5%，認為「過長」者僅有7.0%，另有一成（10.1%）以「不知道或很難說」作答（見附表三）。 

關於延長有薪產假對企業帶來的影響，六成四（63.6%）受訪市民「不同意」增加產假會「增加經營成本，不利營商」，「同意」者有兩成八（28.3%），另有約一成（8.1%）表示「不知道或很難說」（見附表四）。此外，七成七（76.8%）受訪市民「同意」增加有薪產假可以「令員工更加投入工作，增加對公司或機構的歸屬感」，「不同意」此觀點的有14.6%，另有8.6%以「不知道或很難說」作答（見附表五）。 

對於增加有薪產假的社會效果，稍多於六成（61.3%）受訪市民「不同意」延長產假可以鼓勵生育，表示「同意」的有三成（31.0%），另有7.7%受訪市民表示「不知道或很難說」（見附表六）。對於增加有薪產假可能會令一些企業在招聘時歧視尚未生育的已婚女性，過半數（51.6%）受訪市民「不同意」會造成這樣的後果，但有三成七（36.6%）受訪市民則表示「同意」，另有一成二（11.8%）受訪市民以「不知道或很難說」作答（見附表七）。

是次電話訪問於二零一八年九月十九日至二十六日晚上進行，共成功訪問了719位18歲或以上的市民，成功回應率為37.9%。以719個成功樣本數推算，百分比變項的抽樣誤差約在正或負3.65個百分點以內（可信度設於95%）。 

中大香港亞太研究所電話調查研究室