中大新聞中心

平等機會委員會去年檢討歧視條例，並舉行公眾諮詢，聽取市民對「家庭崗位」定義的意見，包括考慮應否涵蓋餵哺母乳的女性，以保障她們在工作及使用服務和設施時免受歧視。香港中文大學香港亞太研究所就此進行了電話民意調查，了解市民對訂立相關法例，以及對推行各種鼓勵女性持續餵哺母乳政策和配套設施的看法。調查發現，大部分市民認為現時港人對女性在公眾地方餵哺母乳的接納程度不高；八成市民贊成當局訂立法例，以避免女性因餵哺母乳遭受歧視。此外，儘管絕大多數市民贊成工作機構應實施「母乳餵哺友善工作間政策」，但只有三分一認為這個政策對僱主而言利多於弊，四分一市民則對其可行性存疑。 

調查於8月25至27日晚以電話形式進行，成功訪問了722位18歲或以上的香港市民。結果顯示，三分二受訪者表示現時港人對女性於公眾地方餵哺母乳的接納程度「低」或「非常低」（67.7%），只有17.8%持相反意見，認為港人對此的接納程度是「高」或「非常高」（見附表一）。八成受訪市民贊成／非常贊成立法以保障授乳女性在工作及使用服務和設施時免受歧視（80.0%），不贊成／非常不贊成的佔12.2%（見附表二）。 

是次調查亦探討市民對推行各種鼓勵女性持續授乳政策的看法。從數據可見，近九成受訪者贊成／非常贊成改善公共場所的育嬰設施（如立法訂明一定面積以上的公共場所必須設置育嬰室或哺乳間）（88.5%）讓女性可以持續餵哺母乳，不贊成／非常不贊成的只有4.4%。此外，八成受訪市民贊成／非常贊成將女性的法定產假由現時的10個星期，提高至國際勞工組織所提議的14個星期（79.6%），11.9%受訪者表示不贊成／非常不贊成。至於對僱主實施「母乳餵哺友善工作間政策」（包括容許哺乳員工有擠奶時間、提供私隱空間予員工擠奶及提供冷藏設施存放母乳）的看法，八成半受訪者贊成／非常贊成（85.5%），不贊成／非常不贊成的有6.7%（見附表三）。 

對於在工作機構實施「母乳餵哺友善工作間政策」的實際操作，三分二受訪者認為可行／非常可行（64.1%），25.2%則表示不可行／非常不可行（見附表四）。不過，只有三分一受訪市民指出這政策長遠而言對僱主利多於弊（33.0%），半數認為「好壞參半」（48.5%），而11.8%的看法則是「弊多於利」（見附表五）。 

此外，四分三受訪市民認為母乳的營養較配方奶好（73.8%），持相反意見而指出配方奶營養較好的只有1.8%，餘下兩成則表示兩者的營養相若（19.4%）（見附表六）。 

進一步的分析顯示，除了「是否贊成將女性的法定產假提高至14個星期」一項之外，男與女受訪市民對餵哺母乳以及訂立相關法例和支援措施的看法沒有呈統計上顯著差異（見附表七）。 

研究人員認為，雖然香港市民普遍認同社會應提供友善環境及推行相關政策以支援女性餵哺母乳，但對於其實際操作及所帶來的長遠益處，他們亦不無保留。值得指出的是，在是次調查中，大多數題目都有約7.0%或以上的受訪市民表示不知道／很難說／沒想過，這或許反映香港社會及公眾對母乳餵哺及其重要性的認識並不足夠。因此，在尚未有保障女性因餵哺母乳免受歧視的法例之前，社會更迫切需要透過更全面的教育與宣傳，以肯定餵哺母乳對嬰兒、母親、家庭、工作機構、醫療系统以至整體社會發展所帶來的長遠裨益，由此以提高市民與僱主對餵哺母乳的接納程度。 

這項調查的成功回應率為40.6%，以722個成功樣本數推算，百分比變項的抽樣誤差約在正或負3.65%以內（可信度設於95%）。 

中大香港亞太研究所電話調查研究室