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最近有传特区政府计划将法定有薪产假从过去的10个星期增加到14个星期。香港中文大学香港亚太研究所近期就市民对政府延长法定有薪产假提议的态度进行了电话调查。调查结果显示，近九成（87.5%）受访市民支持政府将法定产假增加到14周的建议，同时近六成市民（58.1%）认为政府应当为雇主因产假延长所增加的薪酬开支作部分补贴。 

本次调查显示，对于政府增加法定有薪产假至14个星期的建议，近九成（87.5%）受访市民表示「支持」，「不支持」的仅有8.3%，另有4.2%以「不知道或很难说」作答（见附表一）。同时，近六成（58.1%）受访市民「赞成」政府应当补贴雇主由于延长有薪产假而增加的部分薪酬开支，而「不赞成」由政府补贴部分开支的受访市民则有三成半（35.2%），另有6.7%的受访市民以「不知道或很难说」作答（见附表二）。 

对于有薪产假建议增加的长度，超过半数（54.4%）受访市民认为长度「适中」，认为「过短」的有28.5%，认为「过长」者仅有7.0%，另有一成（10.1%）以「不知道或很难说」作答（见附表三）。 

关于延长有薪产假对企业带来的影响，六成四（63.6%）受访市民「不同意」增加产假会「增加经营成本，不利营商」，「同意」者有两成八（28.3%），另有约一成（8.1%）表示「不知道或很难说」（见附表四）。此外，七成七（76.8%）受访市民「同意」增加有薪产假可以「令员工更加投入工作，增加对公司或机构的归属感」，「不同意」此观点的有14.6%，另有8.6%以「不知道或很难说」作答（见附表五）。 

对于增加有薪产假的社会效果，稍多于六成（61.3%）受访市民「不同意」延长产假可以鼓励生育，表示「同意」的有三成（31.0%），另有7.7%受访市民表示「不知道或很难说」（见附表六）。对于增加有薪产假可能会令一些企业在招聘时歧视尚未生育的已婚女性，过半数（51.6%）受访市民「不同意」会造成这样的后果，但有三成七（36.6%）受访市民则表示「同意」，另有一成二（11.8%）受访市民以「不知道或很难说」作答（见附表七）。

是次电话访问于二零一八年九月十九日至二十六日晚上进行，共成功访问了719位18岁或以上的市民，成功回应率为37.9%。以719个成功样本数推算，百分比变项的抽样误差约在正或负3.65个百分点以内（可信度设于95%）。 

中大香港亚太研究所电话调查研究室