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最低工資實施快滿一年，最低工資委員會現正就應否調整最低工資向社會各界收集意見，香港中文大學（中大）香港亞太研究所最近一項調查發現，市民對此未有一致共識，贊成提高或認為無需要改變的市民都多於四成。 

香港亞太研究所以電話調查形式成功訪問了823名18歲或以上市民，收集他們對最低工資實施了約一年後的意見。結果顯示，48.2%的受訪者認為有需要提高現時每小時28元的最低工資，42.7%則表示無需要改變，只有3.7%的受訪者堅持降低（見附表一）。若從受訪者的背景分析，男性、30歲或以下、小學或以下程度、月入一萬元以下、自認屬於下層／中下層，以及為受僱人士的受訪者，較其他組別人士更傾向支持提高最低工資（見附表二）。

負責調查的研究人員認為，薪酬微薄的低下階層確實受惠於最低工資政策，他們對提高最低工資的呼聲較響，情況不難理解。

調查又顯示，36.2%的受訪者認為，自最低工資實施後，勞資關係轉差了，感覺變好了的有14.0%，表示沒有改變的有41.7%（見附表三）。負責調查的研究人員指出，市民感覺勞資關係變差的比率明顯較轉好的為高，情況值得關注。 

與香港亞太研究所於去年四月最低工資實施前夕進行的同類電話調查比較，研究人員發現市民現時對最低工資施行的疑慮明顯有所消退。本年四月的調查顯示，14.6%的受訪者表示最低工資對其本人或家人帶來的好處較多，比率較去年四月的調查上升3.4個百分點；表示壞處較多的有20.5%，較去年下降3.1個百分點（見附表四）。在對基層勞工的影響方面，本年四月的調查發現，58.7%的受訪者認為最低工資對基層勞工有較多的好處，較去年調查大幅上升16.6個百分點；感到壞處較多的有20.3%，亦較去年大跌15.7個百分點（見附表五）。在對營商環境的影響方面，在本年的調查中，有18.5%的受訪者認為最低工資對營商環境帶來更多好處，比率較去年上升5.8個百分點；表示壞處較多的有39.2%，較去年的數字下跌11.2個百分點（見附表六）。至於對香港經濟的影響方面，本年的調查顯示，26.4%的受訪者覺得最低工資帶來好處較多，較去年的比率增加6.0個百分點；表示壞處較多的有28.7%，較去年下降10.7個百分點（見附表七）。 

是次調查於本年四月二十三至二十五日晚上以電話進行，成功回應率為45.3%，以823個成功樣本數推算，百分比的抽樣誤差約在正或負3.42%之內（可信度設於95%）。 

中大香港亞太研究所電話調查研究室